疫情当前,经济不景气,企业在逼员工辞职,变相逃避赔偿金 。
〖壹〗、面对疫情与经济的双重挑战，企业采取了各种措施以应对危机，包括裁员、降薪等手段 。然而 ，不少企业在裁员的同时 ，通过不正当手段，迫使员工辞职以逃避赔偿金。作为员工 ，面对这种情况 ，应当如何应对呢？首先，要明确自己的权益 。根据国家人力资源社会保障部的规定 ，企业停工停产期间应按劳动合同标准支付职工工资 。
〖贰〗 、法院认定公司以“放长假”逼迫员工辞职的行为违法 ，判决支付15万元经济补偿金，主要基于公司通过恶意放假 、降低薪资等手段变相逼迫员工放弃维权 ，违反诚实信用原则及未提供劳动条件 ，符合《劳动合同法》中劳动者被迫解除劳动合同并主张经济补偿的法定情形。
〖叁〗、用人单位假借疫情，利用放长假等形式变相逼迫劳动者离职的 ，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”情形 。劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿的 ，人民法院应予支持 。简要案情：咸某于2000年入职某针织公司。
知乎,还没到“喝香槟 ”的时候
〖壹〗 、**恺特诺·阿斯帝甜起泡葡萄酒**：来自意大利皮埃蒙特的DOCG级起泡酒，香气丰富，带有葡萄 、荔枝、水蜜桃等水果的香味 ，口感清爽香甜 ，气泡持久 。375ml的规格适合享受微醺的时刻 。
〖贰〗 、若想尝试喝醉，选取威士忌或白兰地这类高酒精度的蒸馏酒 ，搭配气泡水饮用 ，如巴黎水或苏打水，以5：5的比例混合 ，能迅速增进醉意。记得 ，气泡水必不可少！若姑娘感觉高度酒味过于刺激，可加入冰红茶或绿茶 ，这些饮品的甜味能平衡酒的口感 ，易于饮用 。市面上并无特定推荐品牌，高酒精度的酒类都可尝试 。
〖叁〗 、葡萄酒 ，烈酒和啤酒是白人的日常饮品 ，而不是奢侈品。就跟我们吃羊肉串时喝青岛，磕花生米时喝二锅头一样。
广东多益网络公司发文允许员工自愿降薪,具体是什么情况?
〖壹〗、员工自愿降薪事件是多益网络老板煮老师（徐波）进行的一种“服从性测试”，本质是职场PUA行为 。具体分析如下：事件背景与核心操作：多益网络在业绩暴涨 、利润率大增的情况下 ，老板徐波要求工作超过两年的老员工主动降薪 ，且90%的老员工提交了自愿降薪申请 。
〖贰〗 、广州多益网络股份有限公司允许员工自愿降薪的行为，被内部员工视为一种忠诚度测试 ，且该行为可能涉嫌违法。以下是对此事件的详细分析：事件背景公司情况：广州多益网络股份有限公司 ，在游戏圈有一定知名度，其创始人徐波曾就职网易 ，主导过知名游戏《梦幻西游》、《梦想世界》 、《神武》等 。
〖叁〗 、据这位员工后来所说 ，他们公司大概有90%多的人选取了自愿降薪 。广州多益网络的服从性测试这家公司以前还出过很多类似的测试，比如提议给领导发100~500元不等的红包 ，当时也引起了很多讨论 ，后来公司的创始人徐波宣布所有的红包拒收，并且还会10倍返还。
〖肆〗、多益网络表示 ，因2020年利润增长较大 ，超过行业平均水平，所以决定拿出较大奖金发给对公司忠实信任、热爱公司 、积极贡献的员工，采取“自愿降低月薪 ”活动 ，设置了如只允许入职满24个月以上的正式员工参加 ，禁止劳务派遣等员工参加等限制条件 。
〖伍〗 、公司发文允许员工自愿降薪10%广州多益网络在公司内部的交流群中发布了这么一个消息，声称因为公司的效益非常好 ，所以允许在职24个月以上的员工申请自愿降薪10% ，这个消息被员工截图，然后意外的泄露到了网上 。
